personalistika
-
474Možnost výkonu práce ze zahraničí by zvýšila konkurenceschopnost, Česko by mělo rychle reagovat
Pokud chceme posílit konkurenceschopnost firem a českou ekonomiku opřít o obory s vysokou přidanou hodnotou, musíme intenzivněji šlápnout do digitalizace a inovací....
-
463Díky technologiím venkov znovu ožije
Zatímco v uplynulých dvou desítkách let přesunuly rostoucí úroveň vzdělání a modernizace zemědělství většinu pracovních příležitostí do měst, nyní se díky pandemii a...
-
521V ČR chybí až 300 tisíc dělníků, firmy více řeší zaměstnávání cizinců
Přes 60 % průmyslových firem si stěžuje, že jim chybí některý typ pracovníků, nejvíce kvalifikovaných dělníků. Není se co divit, na jednu...
-
563Zaměstnaneckým benefitům v době pandemie vládnou peníze a volný čas
Bez ohledu na obor či věk preferují čeští zaměstnanci nejvíce benefity, které znamenají příspěvek do rodinného rozpočtu či více volna. K nejžádanějším benefitům...
-
598Česká pobočka Huawei posiluje vedení
Výrobce informačních a komunikačních technologií Huawei představuje nového ředitele své české pobočky. Vedení se začátkem roku 2021 ujal James Tang, který v Praze...
-
504Nedostatek uchazečů s němčinou se prohlubuje
I když hlavním komunikačním jazykem mezinárodních firem je obvykle angličtina, mnoho společností hledá uchazeče, kteří zvládají plynule hovořit i dalšími jazyky. Dle...
-
641Jazykové znalosti Čechů jsou pro praxi nedostatečné
Znalost alespoň jednoho cizího jazyka je dle statistik personální agentury Grafton Recruitment vyžadována u 4 z 10 pracovních nabídek. I přesto, že se...
-
468Nízké investice do výzkumu a vývoje brzdí českou konkurenceschopnost, firmy poukazují na nedostatek expertů
České firmy do výzkumu a vývoje investují stále jen v omezené míře. Není to přitom kvůli tomu, že by k dispozici bylo...
-
487Zachování výše mzdy, jistotu zaměstnání očekávají lidé po konci pandemie
Pandemie koronaviru neovlivňuje jen aktuální preference zaměstnanců, ale i jejich představy a očekávání do budoucna. Z výsledků posledního globálního průzkumu Workmonitor personálně...
-
509Firmám chybí pracovníci, uchazečů ze zahraničí je o třetinu méně
I přes rostoucí nezaměstnanost chybí českým firmám pracovníci. Jedním z důvodů je současná pandemická situace, která výrazně komplikuje a prodlužuje náborový proces kvalifikovaných...