personalistika

V ČR chybí až 300 tisíc dělníků, firmy více řeší zaměstnávání cizinců

Přes 60 % průmyslových firem si stěžuje, že jim chybí některý typ pracovníků, nejvíce kvalifikovaných dělníků. Není se co divit, na jednu...

665

Zaměstnaneckým benefitům v době pandemie vládnou peníze a volný čas

Bez ohledu na obor či věk preferují čeští zaměstnanci nejvíce benefity, které znamenají příspěvek do rodinného rozpočtu či více volna. K nejžádanějším benefitům...

707

Česká pobočka Huawei posiluje vedení

Výrobce informačních a komunikačních technologií Huawei představuje nového ředitele své české pobočky. Vedení se začátkem roku 2021 ujal James Tang, který v Praze...

590

Nedostatek uchazečů s němčinou se prohlubuje

I když hlavním komunikačním jazykem mezinárodních firem je obvykle angličtina, mnoho společností hledá uchazeče, kteří zvládají plynule hovořit i dalšími jazyky. Dle...

743

Jazykové znalosti Čechů jsou pro praxi nedostatečné

Znalost alespoň jednoho cizího jazyka je dle statistik personální agentury Grafton Recruitment vyžadována u 4 z 10 pracovních nabídek. I přesto, že se...

554

Nízké investice do výzkumu a vývoje brzdí českou konkurenceschopnost, firmy poukazují na nedostatek expertů

České firmy do výzkumu a vývoje investují stále jen v omezené míře. Není to přitom kvůli tomu, že by k dispozici bylo...

595

Zachování výše mzdy, jistotu zaměstnání očekávají lidé po konci pandemie

Pandemie koronaviru neovlivňuje jen aktuální preference zaměstnanců, ale i jejich představy a očekávání do budoucna. Z výsledků posledního globálního průzkumu Workmonitor personálně...

605

Firmám chybí pracovníci, uchazečů ze zahraničí je o třetinu méně

I přes rostoucí nezaměstnanost chybí českým firmám pracovníci. Jedním z důvodů je současná pandemická situace, která výrazně komplikuje a prodlužuje náborový proces kvalifikovaných...

717

Home office a digitalizace mění profesní etiketu

Práce z domova a zrychlený proces digitalizace přinesly v mnoha firmách výrazné změny procesů a způsobů práce a komunikace. Nedostatek dovedností spojených s využíváním nových...