Druhý ročník Týdne podnikových služeb a inovací v Brně se zaměří na podporu STEM vzdělávání

Týden zahájí slavnostní ceremonie na brněnské radnici, kde se setkají zástupci města, firem, vzdělávacích institucí a organizací, k jejichž agendě patří podpora vědy a inovací. Společně otevřou diskuzi o možnostech podpory STEM vzdělávání, které je chápáno jako rozhodující nástroj pro rozvoj a růst ekonomik a udržení konkurenceschopnosti. Téma navíc s rozmachem technologií a digitalizace nabývá na aktuálnosti. „O jak zásadní otázku jde, dokazuje i nedávný průzkum asociace ABSL. Vyplynulo z něj, že 63 % zaměstnavatelů z oboru IT a podnikových služeb již dnes upozorňují na to, že jejich zaměstnanci postrádají klíčové znalosti v oblastech jako umělá inteligence, automatizace či datová analytika,“ komentuje Jan Skoták, viceprezident ABSL a ředitel českého centra firmy Infosys, a dodává, že tento problém narůstá s tím, jak se mění zaměření oboru. Podle dat asociace ABSL v roce 2023 nejrychleji rostly služby v oblasti IT, konkrétně kybernetická a informační bezpečnost, IT podpora a také datová analytika. Zaměstnavatelé proto stále více volají po intenzivnější podpoře STEM vzdělávání, a to již od základních škol, což je běžná praxe na západ od našich hranic.

Součástí Týdne podnikových služeb a inovací budou také četné přednášky na brněnských vysokých školách, které studentům představí jak samotný obor a inovace, které v něm vznikají, ale i potřebné znalosti pro úspěšnou kariéru v některém ze 70 center IT a podnikových služeb, které v Brně sídlí. Nejen studenti, ale i široká veřejnost se pak budou moci zúčastnit i dnů otevřených dveří v některých z nich. Navštívit budou moci například Infosys, Kyndryl, Deutsche Telecom, Atlas Copco, Zebra Technologies, KBC, Lufthansu a Mann & Hummel.

Podpora STEM: Základ pro rozvoj firem i měst

„STEM, tedy přírodní vědy, technologie, inženýrství a matematika, jsou zásadní nejen pro podnikový sektor, ale i pro celkový rozvoj společnosti. Tyto disciplíny jsou klíčem k řešení reálných výzev moderního světa, a proto je nezbytné, aby jejich podpora začala již na základních školách. Kvůli nedostatečnému vzdělávání v této oblasti je stále málo studentů, kteří se věnují technickým a přírodovědným oborům. Data z posledního průzkumu ČSÚ ukazují, že studenti technických oborů dokonce ubývají. Na konci roku 2022 bylo 37 000 vysokoškoláků v technických oborech, což je o 11 tisíc méně než v roce 2017. To je alarmující pokles, který už nyní neodpovídá potřebám trhu práce,“ komentuje Roman Pavloušek, člen představenstva ABSL a ředitel centra Atlas Copco. Rozmach oboru IT a podnikových služeb se výrazně projevuje i na tváři, rozvoji a atmosféře města Brna. To je díky mezinárodnímu elementu, který obor do moravské metropole vnesl, světové a pyšnit se může i tím, že v něm vznikají inovace, které posouvají dopředu globální byznys. I proto město Brno celou akci podporuje.

„Brno se stává významným centrem pro moderní podnikové služby a inovace, což je pro naše město velkým úspěchem. Jsem hrdá na to, že máme silnou komunitu firem a vzdělávacích institucí, které spolupracují na podpoře rozvoje dovedností potřebných pro 21. století. Podpora STEM vzdělávání je klíčová pro zajištění kvalifikovaných odborníků, kteří dokážou naplnit potřeby trhu práce a přispět k dalšímu rozvoji našeho města. Týden podnikových služeb a inovací je skvělou příležitostí, jak propojit studenty s firmami a ukázat, jaké perspektivy a kariérní možnosti v našem městě existují,“ říká Markéta Vaňková, primátorka města Brna.

Týden podnikových služeb a inovací v Brně představuje jedinečnou příležitost pro všechny, kdo se zajímají o budoucnost vzdělávání a pracovního trhu. V sektoru podnikových služeb v České republice dnes pracuje přibližně 175 000 zaměstnanců, a podle predikcí by se toto číslo mělo zvýšit do roku 2025 na 200 000. Týden podnikových služeb a inovací ukáže, že bez moderního přístupu ke vzdělávání, který odpovídá požadavkům digitální éry, nebude možné udržet krok s technologickým rozvojem. Partnery akce jsou společnosti Grafton Recruitment a Cushman&Wakefield.